洛阳农发投资集团有限公司2020年1月招聘
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洛阳农发投资集团有限公司成立于2018年11月，是经洛阳市人民政府批准成立的国有独资公司，专注于农业领域的政策性投融资运营主体。集团公司成立以来，始终以“服务三农”为宗旨，聚焦乡村振兴战略，致力于洛阳市农业产业投融资服务。现根据集团公司业务发展的需要，面向社会公开招聘，具体公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开透明、公平公正的原则；
（二）坚持任人唯贤、竞争择优、宁缺毋滥的原则。
二、招聘计划及基本条件
（一）本次面向社会公开招聘2个岗位：集团公司办公室主任1名，集团公司投资管理部部长1名。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；
2.认同公司文化、经营理念，有良好的职业道德；
3.有严谨的工作作风，有开拓创新的精神，较强的工作责任心和事业心；
4.有优秀的表达和沟通能力，有良好的团队合作精神，有较强的组织协调能力；
5.身心健康，乐观豁达，无不良嗜好;
6.能够熟练使用电脑，熟练操作办公软件，有胜任岗位工作的熟练技能；
7.无违法、违纪、违规记录，及法律、法规规定不得聘任的其它情形。
三、岗位职责及主要条件
（一）集团公司办公室主任
1.岗位主要职责：
（1）负责公司各项工作的协调、服务和督促检查，确保公司日常工作和运行秩序规范、有序、高效。
（2）负责起草公司重要文件、领导讲话，制定公司年度工作计划及监督落实；
（3）负责公司领导外事接待活动，妥善处理各种对外事务，保持与政府部门及相关企业良好合作；
（4）做好公司收文、发文、档案管理，做好机要文书的管理，做好公司印鉴、证照、资质的管理；
（5）做好公司各种行政、后勤、服务工作，组织好大型活动和综合性会议工作；
2.岗位要求：
1.年龄要求：45周岁及以下（特别优秀者可适当放宽）。
2.政治要求：中共党员优先。
3.学历要求：国家承认的大学本科及以上学历，管理类相关专业。
4.工作经验：8年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业相关岗位工作经验；3年及以上下一级岗位工作经历。
5.能力要求：具有较强的组织协调、沟通表达能力，善于协调内外部客户关系；具有较强的商务礼仪能力、工作执行力以及解决问题能力；有很好的团队协作能力和自我约束能力，带团队的管理能力。
（二）集团公司投资管理部部长
1.岗位主要职责：
（1）负责建立公司投资工作管理体系，做好公司的股权投资、固定资产投资、基金投资等重大投资活动；
（2）做好部门投资投前、投中、投后管理工作，确保公司投资风险控制和收益管理；
（3）做好公司投资项目库建设与管理工作，组织员工开展好投资项目的尽职调查、商务沟通、可行性研究、协议谈判、投资方案制定；
（4）负责建立公司融资工作管理体系，建立并畅通公司融资渠道；
（5）熟悉银行、金融机构、风投等行业公司的运作，精通发债、贷款等各种融资业务；
（6）做好公司的融资管理工作，确保公司融资计划顺利和资金合理使用。
2.岗位要求：
1.年龄要求：45周岁及以下（特别优秀者可适当放宽）。
2.政治要求：中共党员优先。
3.学历要求：国家承认的大学本科及以上学历，金融、投资、财务、管理、经济类等相关专业。
4.工作经验：8年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司、金融机构、投行及大型民营企业相关岗位工作经验；3年及以上下一级岗位工作经历。
5.能力要求：具有较强的投资、融资知识及能力，能够带领团队做好公司投资、融资各项工作；具有很好的投融资项目管理能力，良好的财务管理、风险管控能力；具有较强的组织协调、沟通表达能力，善于协调内外部客户关系；具有较强的商务礼仪能力、工作执行力以及解决问题能力；有很好的团队协作能力和自我约束能力，带团队的管理能力。
四、招聘程序及流程
（一）招聘程序：按照发布公告、网上报名、资格审核、面试、体检、背调、录用等程序进行。
（二）发布公告：在2020年1月23日在洛阳人才网（http://www.lyhero.com/）、农发集团公司网站（http://www.lynfjt.com/）、农发集团公司微信公众号。
（三）网上报名：本次招聘全部采用网上报名形式，请于2020年1月23日—2020年2月5日，请应聘者将报名表（见附件）、身份证、学历证书及职称证书等相关证书的扫描件发送至指定邮箱：lynfjtrccb@126.com。
请在报名表中写清报考岗位，在邮箱发送主题写上“姓名+应聘xx岗位”，如“张三+应聘集团公司投资管理部部长”。在您接到回复前恕不接受电话应聘或直接登门，请应聘者保持电话通畅。
（四）资格审核：报名截止后，根据招聘岗位要求及网上报名情况，对应聘人员进行审核，择优通知应聘人员参加面试，以电话方式通知为准。
未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，将纳入公司人才储备库。所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。
（五）面试：面试采取问答方式进行，主要考察应聘人员的专业技能、工作经验、岗位认知能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队管理能力等进行综合评价。
面试成绩满分为100分，成绩低于75分者不予录用。根据面试成绩由高到低，按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员。
若同一个岗位面试成绩相同，公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。
（六）体检：参照《公务员录用体检通用标准》，通过面试人员到指定体检机构进行体检。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。
（七）背调：我公司组织人员或委托第三方机构对拟录用人员进行背景调查，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。
（八）录用：我公司根据应聘者面试、体检、背调等情况，确定聘用对象，办理入职手续。
五、录用及薪酬福利
（一）录用管理：聘用人员直接与企业签订劳动合同；
（二）工作地点：洛阳
（三）薪酬待遇：一经录用，公司提供具备市场竞争性的薪酬福利待遇，周末双休、五险一金、津补贴、定期体检、带薪年假、生日和节日福利、午餐补助、员工培训等。
六、其它事项
每人只能申报一个岗位，应聘者应对提交材料的真实性负责；对应聘者的资格审查贯穿始终，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘任资格。
本公告最终解释权归洛阳农发投资集团有限公司所有。
咨询电话：0379-65511016
监督电话：0379-65511081
来源：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=32576
