2019浙江余姚市水利局招聘编外人员2人
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因工作需要，并报经有关部门同意，余姚市水利局拟面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位：市四明湖水库管理服务中心
二、招聘岗位、对象和条件
1、办公室综合辅助岗人员1名
(1)遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，无违法犯罪行为记录;
(2)大专及以上学历，专业不限，有一定的文字基础，有2年及以上工作经验;
(3)余姚本地户籍，男性优先(有夜间值班需要)，有C照驾驶证，年龄40周岁及以下(1979年11月1日及以后出生);
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2、会计人员1名
(1)遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，无违法犯罪行为记录;
(2)大专及以上学历，有会计从业资格证，有2年及以上财务工作经验;
(3)余姚本地户籍，年龄40周岁及以下(1979年11月1日及以后出生);
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)报名与资格初审
本次考试采取现场报名办法。
时间：2019年11月29日(上午9：00—11：00;下午：2：00—4：00)。
地点：余姚市南雷南路315号水利局大楼817办公室。
方式：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市水利局公开招聘编外职工报名登记表》(一式两份，见附件)。现场报名并接受资格审查。
(二)考试
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试内容参照事业编制招考要求。笔试具体时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩=笔试成绩/40%+面试成绩/60%。
考试成绩并列时，面试成绩高者排位在前，如面试成绩也并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。
每个岗位报名人数不足10人的，不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
(三)体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照余姚市2016年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
(四)考察
体检合格者进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
(五)公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
四、其他相关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2、参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
3、报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用人员为市水利局编外员工，实行劳动合同制管理，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。
4、本公告由余姚市水利局办公室(组织人事科)负责解释。咨询电话：0574--62799109
来源：http://www.yyrc.com/news/8625.html
