2019年宜宾兴文僰苗文化旅游有限责任公司公开招聘工作人员
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兴文僰苗文化旅游有限责任公司因工作、业务发展需要，按照《兴文县县属国有企业管理办法》相关规定，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
兴文僰苗文化旅游有限责任公司是兴文县财政局出资设立的国有独资企业，于2018年7月成立，注册资本为1亿元。是文化、旅游等产业的投融资主体、开发主体和运营主体。主要负责相关文化、旅游产业项目的整合、策划、投资和运营管理。
公司以市场为导向，以“创新、合作、诚信、共赢”为理念，充分发挥国有资本在文化旅游产业领域的影响力、带动力，通过开展文化、旅游资源的优化重组，打造具有兴文地方特色的文化旅游创意产品，推进混合所有制企业改革和文化旅游事业发展，推动兴文文化旅游产业结构升级，实现国有资产保值增值，努力打造具有僰·苗特色、宜宾一流、川南知名的现代文化、旅游企业。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，组织笔试、面试，择优选录。
三、公开招聘名额及开考比例
（一）招聘名额
本次面向社会公开招聘7名工作人员。
（二）开考比例
招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。达不到该比例的岗位，急需紧缺岗位需降低开考比例的，须经上级主管部门同意。
四、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向社会公开招聘相关工作人员(详见附表1、2)。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备以下条件
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，执行党的路线和方针政策，热爱、热衷于旅游事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强。
(2)身体健康，相貌端正，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。男性身高原则在165CM以上，女性身高原则在160CM以上，特别优秀者可适度降低身高标准。
(3)具备本方案具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附表1、2)。
2.有下列情况之一者，不得报考
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被其他单位开除的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)有违反有关规定不适宜报考的。
五、报名及审查
(一)报名时间及地点
1.报名时间：2019年11月11日～11月15日（上午9:00～11：30；下午15:00～17:00）。
2.报名地点：兴文僰苗文化旅游有限责任公司（兴文县光明坝苗城印象5号楼）。
3.报名要求：采取现场报名方式，不接受委托他人报名。
(二)资格审查
报名者在报名时应携带以下材料进行资格审查。
1.填写好的《报名登记表》(附表3)并张贴近期1寸免冠照片；
2.身份证原件及复印件1张；
3.户口本原件及复印件1张；
4.毕业证原件及复印件1张；
5.其他与报考资格相关的材料。
(三)报考要求
报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的1个岗位（详见附表1、2）。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，报考或聘用资格一律无效。
六、考评考核
（一）考核方式
本次招聘采取笔试+面试两种方式，笔试、面试满分各100分，笔试、面试成绩各占50%，以折合总成绩择优录取。折合总成绩＝笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
（二）考核范围、时间、地点
1.笔试
（1）主要考评文化和旅游知识、企业管理知识、公文写作及其相关专业知识。
（2）笔试时间和地点：各考生务必于2019年11月15日下午18:00前到报名处领取《笔试准考证》，逾期未领取者视为自动放弃。
（3）笔试折合总成绩＝笔试成绩×50%
2.面试
（1）主要考评应聘者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。
（2）面试按参加面试考生人数与招聘计划3:1比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试入围人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试。
（3）参加面试人员持本人《面试通知单》、有效身份证在规定的时间、到指定地点候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。
（4）面试时间和地点详见《面试通知单》。
3.成绩计算
总成绩=（笔试成绩×50%）＋（面试成绩×50%），笔试成绩、面试成绩折合后进行四舍五入保留小数点后两位。总成绩(体检入围人员)将在县文广旅游局媒体平台和僰苗文旅公司公示栏上公布。
七、体检
按照总成绩从高到低排序等额确定体检人员。总成绩并列的，以笔试成绩排序确定。笔试成绩仍然并列的，加试笔试。以加试笔试成绩从高到低排序等额确定体检人员。
（一）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（二）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（三）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（四）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（五）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。
（六）体检费用由考生自理。
八、考察
对体检合格的拟聘人选，按照德才兼备的标准，全面了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩、现实表现以及需要回避的情况等对拟聘用人员进行考察。同时对被考察人员提供报考信息的真实性进行复审或审核。考察不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩从高到低原则递补一次进行体检、考察。
九、公示
（一）拟聘用人员在县文广旅游局、僰苗文旅公司媒体平台和僰苗文旅公司公示栏公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（三）对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，按考试总成绩从高到低原则递补一次，进行体检。
十、拟聘人员
（一）按照报考人员以考试总成绩由高到低依次排序等额确定拟聘人员名单。
（二）根据工作需要须调配岗位的，拟聘人员要无条件同意调配岗位，否则取消其拟聘资格，因不愿调配岗位或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按考试总成绩从高到低原则递补一次。
十一、聘用及工资福利待遇
（一）聘用
1.按照《中华人民共和国劳动合同法》进行管理，试用期1个月，试用期满并经考核合格正式签订《劳动合同》，《劳动合同》实行一年一签，《劳动合同》期满后根据考核情况确定是否续聘
2.未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
（二）工资福利待遇
各岗位根据岗位级别、专业资质、文凭学历、技术含量、劳动强度的不同而各有差异。聘用单位按规定为聘用人员缴纳社会保险。
十二、纪律与监督
本次招聘坚持以“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘，执行回避相关规定，接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经发现，即取消聘用，并追究相关人员责任。
十三、本公告未尽事宜，由兴文僰苗文化旅游有限责任公司负责解释。
联系电话： 0831-8916666
监督电话： 0831-8918266
附表：1.兴文僰苗文化旅游有限责任公司招聘岗位和条件一览表
2.旅行社公司招聘岗位和资格条件一览表
3.报名登记表
附表1兴文僰苗文化旅游有限责任公司
招聘岗位和条件一览表
|
序号 |
岗位名称 |
岗位代码 |
拟聘人数 |
报名资格条件 |
||
|
学历 |
专业 |
其他条件 |
||||
|
1 |
综合管理岗 |
201905001 |
1 |
本科及以上学历 |
专业不限 |
1.40周岁以下；2.有较强的公文写作能力；3.熟练office办公软件；4.具有3年以上办公室工作经验者优先。 |
|
2 |
课后服务岗 |
201905002 |
1 |
本科及以上学历 |
专业不限 |
1.40周岁以下；2.有教师资格证；3.具备良好的执行力、沟通和协调能力；4.熟练使用office办公软件。 |
|
3 |
规划建设岗 |
201905003 |
2 |
全日制本科及以上学历 |
管理科学，信息管理与信息系统，工程管理，工程造价，工程造价管理，房地产经营管理，产品质量工程，项目管理，管理科学工程，管理科学与工程,房地产开发与管理,保密管理,控制科学与工程，信息管理工程专业。 |
1.40周岁以下；2.具备良好的专业能力、执行力、沟通和协调能力；3.在国有企业或机关事业从事建设工程且担任现场项目经理管理的，学历可放宽至全日制专科，年龄可放宽至45周岁。 |
|
4 |
运营管理岗 |
20190504 |
2 |
专科及以上学历 |
专业不限 |
1.40周岁以下；具备良好的专业能力、执行力、沟通和协调能力；2.熟练使用office办公软件；3.有较强的公文写作能力；4.具有较强的市场判断能力、问题处理能力以及良好的执行能力。 |
附表2
旅行社公司
招聘岗位和条件一览表
|
岗位名称 |
岗位代码 |
拟聘人数 |
报名资格条件 |
||
|
学历 |
专业 |
其他条件 |
|||
|
总经理岗 |
201905005 |
1 |
本科及以上学历 |
旅游管理、企业管理、工商管理。 |
1.45周岁以下；对旅游市场及消费者偏好有充分的理解和认识，熟悉旅游行业业务特点；熟悉旅游行业相关政策发展动态和旅行社整体运营模式；2.通晓旅行社各部门的经营管理工作，理解旅行社的管理机制和程序；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；3.具有敏锐的商业触觉、较强的团队建设能力；特别优秀者，条件可适当放宽至50岁。 |
来源：http://www.scrsw.net/zhaokao/2019/zk53716_1.html
