中国航天科工运载技术研究院北京分院公开招聘启事
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根据工作需要，中国航天科工运载技术研究院北京分院诚聘如下岗位工作人员：
一、招聘方式
采用个人应聘的方式公开招聘。
二、招聘岗位
（一）科研生产一部某项目专项办公室主任兼科研生产一处副处长1人
（二）科研生产一部科研生产四处副处长1人
（三）科研生产一部科研生产一处型号管理岗1人
（四）科研生产一部科研生产四处型号管理岗1人
（五）科研生产一部科研生产七处型号管理岗1人
三、应聘人员基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司、四院相关制度，热爱航天事业。
（二）年龄不超过45岁，身体健康，无不良嗜好。
（三）需为航天系统内在职职工。
（四）须具有北京市常住户口。
（五）工作经历要求：
应聘处长（主任）岗位的，北京分院应聘人员应具有同层级副职2年及以上任职经历，或具有四级专务累计5年及以上任职经历，或为在聘同层级领导职务、业务职务及型号职务；院所属北京各单位应聘人员应为在聘（任）中层正职，并具有中层正职岗位2年及以上工作经历；集团公司所属单位人员应具有二院、三院职能部门内设处室正职级或副职级2年及以上任职经历或其所属主要科研生产单位（或营业收入规模5亿元以上的单位）中层正职2年及以上任职经历；集团公司所属其他二级单位人员应具有职能部门正职级或副职级2年及以上任职经历；其他单位应聘人员应为在聘（任）领导班子成员，并具有领导班子正职1年或副职2年及以上工作经历。
应聘副处长岗位的，北京分院应聘人员一般应具有一级主管3年及以上任职经历，或为在聘同层级领导职务、业务职务及型号职务，或具有全日制大学本科毕业参加工作满10年、硕士研究生毕业参加工作满5年、博士研究生毕业参加工作满2年工作经历；院所属北京各单位应聘人员应为在聘（任）中层副职，并具有中层副职岗位2年及以上工作经历；集团公司所属单位人员应具有二院、三院职能部门内设处室副职工作经历，或具有全日制大学本科毕业参加工作满10年、硕士研究生毕业参加工作满5年、博士研究生毕业参加工作满2年工作经历，或其所属主要科研生产单位（或营业收入规模5亿元以上的单位）中层副职，并具有中层副职岗位2年及以上工作经历；集团公司所属其他二级单位人员应具有职能部门副职级及以上任职经历；其他单位应聘人员应为在聘（任）领导班子成员，并具有领导班子副职1年及以上工作经历。
应聘主管岗位的，具有大学本科学历的应工作满3年，具有硕士研究生学历的应工作满2年，具有博士研究生学历的应工作满1年；近3年年度考核结果应为称职及以上，并满足岗位的其他特殊要求
（六）新聘任处（室）行政（领导）职务的，近3年内有2次及以上考核优秀或近5年内累计有3次及以上考核优秀的，工作经历可缩短1-2年。
（七）新聘任处（室）行政（领导）职务的，近3年年度考核结果应为称职及以上，且原则上应不少于1次优秀，并满足岗位的其他特殊要求。
（八）应具有全日制大学本科及以上学历。具有回避关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等）且一方已在四院本部工作的另一方不予应聘。
（九）任职资格条件以2019年5月31日为时点进行审查。
应聘者现任北京分院同层级领导职务的，可不受上述年龄及学历限制。特别优秀、或在 “五重大一专项”、“四项基础支撑技术”及“三创新”等方面表现突出或作出突出贡献的，可适当放宽任职资格和条件。
四、岗位主要职责及特殊要求
（一）科研生产一部项目专项办公室主任兼科研生产一处副处长
岗位主要职责：协助处长开展处内工作。主持某项目管理办公室工作。负责专项型号的策划、计划、合同、经费与成本、大型试验、沟通与型号信息等管理；负责所属领域市场拓展工作；负责落实本岗位职责范围内的安全、保密、质量及风险管理职责；完成领导和上级主管部门交办的其他工作。
（二）科研生产一部科研生产四处副处长
岗位主要职责：协助处长开展处内工作。负责专项型号的策划、计划、合同、经费与成本、大型试验、沟通与型号信息等管理；负责落实本岗位职责范围内的安全、保密、质量及风险管理职责；完成领导和上级主管部门交办的其他工作。
（三）科研生产一部科研生产一处型号管理岗
主要岗位职责：负责专项型号研制工作策划、计划、合同、经费管理；负责组织开展大型试验，协调解决研制过程中的相关问题；完成处内综合统计、简报等综合管理工作；完成领导和上级主管部门交办的其他工作。
（四）科研生产一部科研生产四处型号管理岗
主要岗位职责：负责专项型号研制工作策划、计划、合同、经费管理；负责组织开展大型试验，协调解决研制过程中的相关问题；完成处内综合统计、简报等综合管理工作；完成领导和上级主管部门交办的其他工作。
（五）科研生产一部科研生产七处型号管理岗
主要岗位职责：负责专项型号批生产工作策划、计划、合同、经费管理；负责组织开展大型试验，协调解决研制过程中的相关问题；完成处内综合统计、简报等综合管理工作；完成领导和上级主管部门交办的其他工作。
五、招聘程序
招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。
六、报名时间、方法及要求
(一)报名截止时间：2019年5月31日
(二)报名方式
应聘人员请准确填写《应聘人员登记表》（含电子免冠照片），请勿改变《应聘人员登记表》的表样、字体等格式，并结合本启事发布的职位要求，撰写《岗位工作设想》，每个岗位设想文档内容均控制2000字以内。
应聘人员将本人《应聘人员登记表》和《岗位工作设想》按前后顺序合为一个文档，以电子邮件方式发送至政工人事部。互联网发送至：zhaopin_sybj@163.com；内网发送至：晏羽洁/人力资源与薪酬管理处/政工人事部/四院本部/四院。
(三)报名须知
1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽。
2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
3.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。
4.应聘者有关情况将保密，应聘相关材料恕不退回。
诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！
联系人：晏羽洁；联系电话：010-60806837。
附件：应聘人员登记表.doc
来源：http://www.bjsyjob.com/sydwzpDetails_435847.shtml
