【学校简介】

浙江工业大学坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市，是一所综合性的浙江省属重点大学，为浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校，学校综合实力稳居全国高校百强行列。学校学科范围涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大门类，现有27个学院1个部，拥有6个博士后流动站，5个一级学科博士学位授权点、32个二级学科博士学位授权点、24个一级学科硕士学位授权点。2013年，由学校牵头建设的长三角绿色制药协同创新中心入选国家2011计划，成为全国首批14家2011协同创新中心之一。

学校师资力量雄厚，现有专任教师2375人，正高级职称教师515人。拥有中国工程院院士2人、共享中国科学院和中国工程院院士3人、国家“特支计划”人才、国家“千人计划”入选者、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家有突出贡献中青年专家等国家级人才31人、浙江省特级专家8人、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省有突出贡献中青年专家、新世纪“151人才工程”培养人选等省级人才565人。

学校的化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学等4个学科进入ESI全球前1%。学校现有国家工程技术研究中心、国家级国际科技合作基地、国家重点实验室培育基地、国家地方联合工程实验室、国家级大学科技园、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、工信部国家中小企业公共服务示范平台、国家级实验教学示范中心等一批国家和省部级科研、教学平台。学校先后有421项科研成果获国家、省部级科研成果奖，其中国家发明奖和国家科技进步奖22项，有效发明专利拥有量位居全国高校第10位，科技创新竞争力位居全国大学第46位。建校62年来为国家培养各类人才20余万人。2003年学校以的成绩通过教育部本科教学工作水平评估。近三年在各类高水平大学生科技竞赛中获国际级奖34项、国家级奖215项。

浙江工业大学具有深厚的人文底蕴、优美的工作环境、高水平的科研平台、极具竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。

【招聘专业、方向】

化学工程与技术、化学、材料科学与工程、食品科学与工程、海洋化学与化工、生物工程、环境科学与工程、药学、中药学、机械工程、动力工程及工程热物理、力学、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、建筑学、水利工程、城乡规划学、工商管理、应用经济学、理论经济、管理科学与工程、数学、统计学、物理学、光学工程、法学、中国语言文学、新闻传播学、播音主持艺术、外国语言文学、安全科学与工程、教育学、心理学、设计学、政治学、历史学、马克思主义理论、体育学、船舶与海洋工程。

【人才引进待遇】 (详见附件)

【人才计划申报】

学校诚邀海内外英才以浙江工业大学为平台申报国家“青年千人”、教育部“青年长江”、浙江省“钱江学者”特聘教授等各类人才计划与项目。具体申报条件、待遇如下：

1.国家“千人计划”(青年项目)

申报人所在学科属自然或工程技术领域，是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，年龄不超过40周岁。

申报人应取得博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历，回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

引进后要求全职在国内工作3年以上。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，时间应在一年以内。

海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求。

申报截止时间为2016年6月27日。

2.教育部“长江学者奖励计划”(青年学者)

申报人所在学科属自然科学、工程技术领域，年龄不超过38周岁;属人文社会科学领域，年龄不超过45周岁。

申报人一般应具有博士学位，在教学科研第一线工作，国内申报人一般应担任副高及以上专业技术职务。

引进后要求全职到校工作，聘期不少于5年。

重点面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的青年学术带头人。

申请截止时间为2016年6月25日。

3.浙江省“钱江学者”特聘教授

申报人年龄一般不超过50周岁。

申报人一般应具有博士学位或正高级专业技术职务，在教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。

引进后要求全职到校工作，聘期不少于5年。

重点面向学术造诣高，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，并具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先和国际先进水平能力的海内外学者。

预计申报时间10-11月。

4.引进待遇

通过我校平台申报并获得以上人才计划(项目)，并全职到校工作的，除了享受国家、省提供的生活补贴和科研经费等待遇之外，学校将根据入选的人才类型给予优厚的薪酬、购房安置费和科研启动经费等人才引进待遇(见学校人才引进待遇表)。对于特别的青年人才，暂未入选人才计划(如国家青年千人、长江青年学者)但已进入面试评审环节的，经学校研究可聘任为“运河特聘教授”或“校聘教授”岗位，享受相应的引进待遇，并待正式入选后根据入选项目类型调整待遇。

5.申报材料及要求

学校人事处及相关学院(部、中心、研究院)将全力协助青年学者申报各类人才项目，相关材料要求如下：

1.学历、学位证书复印件;

2.身份证或护照复印件;

3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;

4.海外申报人须提供在海外任职的证明材料;

5.三封海内外同行专家推荐信;

6.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料(论文须同时提供检索证明等);

7.领导(参与)过的主要项目证明材料;

8.奖励证书复印件;

9.其他需要提交的材料。

【联系方式】

有意向者请将个人简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、论文、项目、专利和获奖情况等主要学术成就)、身份证明、学历学位证明等发至我校邮箱rcyj@zjut.edu.cn，并请注明申报类型。

联系部门:浙江工业大学人才引进办公室

联系人：陈老师、蒋老师