中国科学院信息工程研究所第六研究室高层次人才招聘启事
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中国科学院信息工程研究所，是2011年批准成立的中国科学院直属科研机构。研究所按照“软硬兼修，矛盾兼容，开合有法，张弛有度”的办所方针，秉承“打造一流平台，集聚一流人才，支撑国家需求，引领学科发展，努力成为国家在信息工程领域的战略科技力量”的组织目标，面向国家战略需求，在信息安全科技领域，开展基础理论与前沿技术研究，开发应用性技术与系统，为国家信息化进程提供核心关键技术支撑与系统解决方案。
第六研究室是信息工程研究所根据战略发展规划于2014年新成立的科研部门，重点围绕网络空间安全评测(Cyberspace Risk Assessment）领域开展前沿性基础应用研究、关键技术攻关及工程化应用研发，构建大型分析及检测实验平台、演训验证平台和网络威胁情报平台。积极开展国内外学生交流及技术合作，着力培养网络空间安全领域的研究型、工程型及评测专业型人才。
一、招聘岗位及岗位职责
1、招聘岗位：高级工程师/副研究员（网络威胁监测与分析）1人。
岗位职责：
（1）负责网络威胁监测与分析系统的整体技术方案与实施规划
（2）负责保证整套方案的有效实施
（3）参与相关平台、系统的方案评估与设计
（4）申报和执行相关项目、课题
二、任职条件
1、具有副高级专业技术任职经历，或被聘为中级专业技术岗位满5年，或博士研究生毕业满2年，或博士后出站人员满1年；年度考核合格。1991年（含）以后参加工作的人员，应具有硕士及以上学位；
2、科学道德高尚、学风严谨，为人正派；具有正常履职的身体条件，较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；爱岗敬业，具有较强的责任心；
3、熟悉网络编程，擅长数据分析，有网络协议分析程序开发经验者优先，有高速网络监测分析方案经验者优先；
4、技术涉猎广泛，熟练使用Python、Java、C++等语言进行相关功能的开发，并能对团队进行技术指导；
5、有重大工程/重点项目的技术方案制定与开发管理经验，能够带领团队达成目标；
6、对大数据、软件定义网络、威胁情报等前沿技术密切关注，有可疑流量分析等实践经验者优先。
三、岗位待遇
工资福利待遇及合同管理按国家和研究所相关规定执行。
四、招聘程序
1、自发布招聘通知起，凡符合应聘条件的人员均可报名。
2、应聘者须提供以下材料：
（1）填写《中国科学院信息工程研究所高层次人才自荐表》（附件）
（2）反映本人学术水平的有关附件材料。包括：
①、附件材料目录；
②、申请表中列举的科研项目、专利证书、获奖证书的复印件；
③、不超过五篇重要论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件以及申请表中列举的其他代表性成果证明材料；
④、最高学历、学位证书、专业技术岗位聘任证书复印件及其他证明材料；
⑤、本领域两位国内外知名同行专家的正式推荐函。；
3、《中国科学院信息工程研究所高层次人才自荐表》及有关附件材料，以电子邮件的方式发送至zhaopin@iie.ac.cn；
邮件标题及申请表名称请注明“应聘高层次人才+岗位名称+姓名+申请表+ #研招在线#”；
其他证明材料，请打包压缩，文件名称请注明“应聘高层次人才+岗位名称应聘+姓名+证明材料”。（请按照要求提交，内容不全恕不受理）
4、通过资格初审的应聘者参加面试，面试时间和地点将另行通知。初选不合格者不另行通知。
五、联系方式
地 址：北京市海淀区闵庄路甲89号
中国科学院信息工程研究所人力资源处（请通过邮件申请，来人恕不接待）
邮 编：100093
邮 箱：zhaopin@iie.ac.cn
附件1－中国科学院信息工程研究所高层次人才自荐表.docx
附件2－中国科学院信息工程研究所同行专家推荐函.docx
附件3－高层次人才申报情况一览表.xlsx
来源：http://www.iie.ac.cn/yjdw_101158/rczp/201912/t20191205_5449174.html
