浙江同济科技职业学院公开招聘建筑工程系、艺术设计系、基础教学部副主任(管理六级)
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江同济科技职业学院决定公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江同济科技职业学院是浙江省水利厅承办的全日制高等职业学院，全国水利高等职业教育示范院校，公益二类事业单位。学校位于杭州萧山，毗邻钱江世纪城。
二、招聘岗位
本次公开招聘建筑工程系副主任、艺术设计系副主任、基础教学部（思想政治理论教学部）副主任岗位各1人，均为管理六级职员岗位，可根据本人情况兼任专业技术职务。
三、招聘对象
本次面向全国范围内招聘工作人员。
四、报名条件
（一）基本条件
应聘人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》等规定的基本条件，身心健康。
（二）资格条件
1.年龄在45周岁及以下(1973年11月27日后出生)；
2.应具有硕士研究生以上学历学位（在境外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）；
3.具有相关专业副高级专业技术职务，建筑工程系副主任专业要求为土木工程专业背景，艺术设计系副主任专业要求为艺术学、美术学、设计学、设计艺术学、城市规划与设计、风景园林专业背景，基础教学部（思想政治理论教学部）副主任专业要求为哲学、社会学、政治学、马克思主义理论、法学、思想政治教育专业背景；
4.要求具有一定的高校教育教学科研管理工作经历，有较强的组织领导和管理能力，熟悉高等教育规律，认同学院的办学理念，对学院发展能提出发展性思路。
5.近3年年度考核均应为称职（合格）以上等次。
6.基础教学部（思想政治理论教学部）副主任应为中共党员。
（三）有下列情况之一者不能报考：
1.拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.受过刑事处罚的；
3.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.其他不宜报考的。
五、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.报名时间。报名应聘者可自公告发布之日起至2019年11月27日下午16:00前。逾期不再受理。
2.报名方式：本次报名采用电子邮件方式进行，发送简历（邮件主题为“应聘xx岗位 +姓名+ #研招在线#”）至zjtjzzb@zjtongji.edu.cn邮箱，并附《浙江同济科技职业学院公开招聘报名表》（附件1）。报名应聘者另可提供个人简历、所研究的课题、论文及有利于说明个人适应岗位工作能力的相关研究材料。
3.资格初审。报名结束后5天内，根据招聘岗位所需条件对报名应聘人员进行资格初审，并通过电子邮件或电话向报名应聘人员反馈初审结果。单个岗位报名应聘人数若少于3人，将取消该岗位招聘计划。取消招聘计划的，将告知应聘人员。
（二）考试
考试时间初定于2019年12月上旬，具体安排另行通知。
资格复审和应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，笔试之前安排资格复审，向通过资格复审者发放准考证后，报名人员取得考试资格。
报名应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书等材料原件1份，相关任职文件、专业技术职务证书、职（执）业资格证书、主要工作业绩和教科研成果、劳动（聘用）合同等材料复印件各1份。
考试设笔试和面试环节。笔试、面试满分均为100分，并分别占总成绩的40%、60%。
笔试主要测试应试者胜任招聘职位应具备的教学、管理的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。具体安排另行在网上通知。
面试为综合知识，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对招聘职位的适应程度。
笔试和面试合格分数线均为60分，单项低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检和考察
1.考试结束后，根据综合分从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行，由我院安排进行。体检合格者才能被确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
3.考察依据公开招聘条件和岗位职责要求，重点了解人选的德才素质、工作实绩和人岗相适度，特别是专业水平、管理能力、克难攻坚的情况，并对是否适合和胜任选拔职位做出评价。
4.因应聘人员本人原因或其现所在单位原因，导致在考察期内无法进行有效考察的，视作不宜聘用。
5.考察、体检不合格的，根据需要研究决定是否安排人员递补。需要递补的，按综合成绩从高分到低分依次进行。
（四）公示和任职（聘用）
根据考试、考察等综合情况，学院党委研究确定拟任职（聘用）人员并进行任前公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对拟任职人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职的，按规定办理进人和任职（聘用）手续。符合学院人才引进奖励政策要求的，可以同等享受待遇。
任职（聘用）人员实行一年试用期。试用期满后，进行全面考核，合格的正式任职；不合格的免去试用期职务，一般按试用期前专业技术职务进行聘任。没有合适人选的，作空缺处理。
六、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江同济科技职业学院网站（http://hr.zjtongji.edu.cn:8080/zpNew，公开招聘公告栏）；
2、浙江水利网
（www.zjwater.gov.cn，人事人才/公开招聘专栏）；
3、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，机关事业(省属国企)公开招录(聘)专栏）。
其中，招聘过程相关信息（包括资格审查合格人员名单、进入面试人员名单、考试通知、考试结果、递补信息等）均在浙江同济科技职业学院网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督机构及联系方式：省水利厅，0571-87886170（直属机关纪委），0571-87826626(人事教育处)。
七、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-83863021（金老师），83518937（郑老师）
来源：http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/11/7/art_1443681_39915682.html
浙江同济科技职业学院公开选聘报名表.docx