系（部）	专业	学历层次及招聘人数
		博导、教授	博士、博士后	双“985”硕士
机械工程系	机械设计制造及其自动化	2	4
	机械工程	1	3
	焊接	2	4
	过程装备与控制工程	1	3
	材料成型及控制	2	3
	新能源材料与器件	1	3
	金属材料	1	3
信息工程系	计算机科学与技术	2	4
	物联网	1	3
	软件工程	1	4
	计算机网络工程	1	2
	信息安全	1	1
	电子信息科学与技术	1	3
化工与食品加工系	化学工程与工艺（高分子化工）	2	3
建筑工程系	结构工程	3	3
	桥梁与隧道工程	2	2
	工程力学	2	2
	水工结构工程	2	3
商学系	工商管理	2	5
	市场营销	2	5
	物流管理	2	4
	经济学	2	4
	国际经济与贸易	2	4
基础部	数学		2
	物理		2
	英语		1	5
	体育			2
	哲学		1
	历史		1
	法理学、中国法制史、宪法学		3	3
	新闻学		1
	传播学		1
	广播电视学		1	1
	新媒体		1	1
	广告学		2	3
	数字媒体艺术		1	1
	统计学		1	1
	人文学		1
工程实践教学中心	机械类、材料类实验教师			2

 

二、基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

2.具有良好的品行；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.具备招聘岗位所需要的专业和技能；

5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。

三、业务条件及相关待遇

第一层次：学科带头人

教授，博士生导师，年龄在55周岁及以下，海内外具有一定学术影响的专家、学者。

岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费40万元；安排配偶工作调动。

第二层次：专业负责人

教授，年龄在50周岁及以下，具有较高的学术水平。

岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费30万元；安排配偶工作调动。

第三层次：学术骨干

具有博士学位的副教授，或具有海外获得博士学位的博士，或具有海外研究经历的博士后，年龄在40周岁及以下。

岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费20万元；配偶具有研究生学历的，根据岗位需求协助安排配偶工作调动。

第四层次：骨干教师

具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科，“211”及以上层次高校优先，年龄在40周岁及以下。

岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年，提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费16万元。

第五层次：其他教师

英语、体育、机械类、材料类实验教师等专业，可招聘双“985”（本科、硕士研究生均为“985”高校）高校硕士研究生毕业生。

岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费8万元。

四、其它事宜

1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师，工作地点在宣城校区，落户在宣城市。

2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商，解决宣城校区教师子女入学入托等问题。

五、联系方式

联系单位：合肥工业大学宣城校区组织人事办公室

联系人：袁老师，高老师，孙老师

联系电话：0563-3831016

E-mail：xczp@hfut.edu.cn

合肥工业大学宣城校区和各系(部)的简介见宣城校区网页，网址是：http://xc.hfut.edu.cn/

附件：

合肥工业大学宣城校区辅导员公开招聘报名表

合肥工业大学宣城校区

2017年3月1日

合肥工业大学宣城校区行政管理人才（博士）招聘启事

合肥工业大学宣城校区教师招聘启事

 

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