中国科学院新疆理化技术研究所简介
中国科学院新疆理化技术研究所（以下简称新疆理化所），于2002年3月28日，在原中国科学院新疆物理研究所和中国科学院新疆化学研究所（均于1961年成立）的基础上整合成立。
新疆理化所定位：2018年，研究所围绕“四个加强、三个强化、一个建成”的使命定位和“出新药、出产品、出标准、建平台”的总目标，经过一年的努力，各项工作都取得了显著进展，为整体目标的完成奠定了坚实基础。新疆理化所设有资源化学、材料物理与化学、多语种信息技术、环境科学与技术、固体辐射物理5个研究室。建设了维吾尔药活性筛选技术平台、药用植物组培与生物育种平台、特种热压敏研发平台、辐射效应评估技术平台、光电功能材料研发平台、多语种软件测试平台、微纳米环境功能材料平台，以及大型仪器分析测试中心、辐照中心、信息情报中心3个技术支撑平台。
截止2018年底，研究所在编职工205人，其中一线科研人员138人，人才队伍中研究室人员（一线科技人员）占比67.3%，专业技术人员179，队伍中具有博士学位114，博士占比55.6%，具有研究生学历占比73.6%。
积极实施国家、院校及地方高层次人才引进计划，以高层次人才引进培养为抓手，我们在人才引进，人才稳定、培养新举措是：
1、加大投入，配套支持各类人才计划。
配套国家“千人计划”、院“百人计划”、“西部之光”等，进一步完善高层次人才引进科研启动、住房补贴、生活补贴制度。修订了研究所人才管理办法——《关于印发<中科院新疆理化技术研究所引进人才管理办法>的通知》（新理化字【2018】11号）。加大引才投入力度, 计划5年投入5000多万用于引进高层次人才的科研启动、住房补贴、生活补贴等支持。
实施博士人才成本核算，岗位津贴倾斜支持措施；在所长基金设立了中青年培育专项，千人、百人资助 68－172 万元/人，博士人才资助 57 万元/人。
2、修订项目研究员制度，加大激励优秀的年青科技人才力度。
对于符合条件的优秀副研究员，实行项目研究员制度，享受研究员工资待遇，这也是研究所在研究员岗位指标十分有限的情况下，积极探索鼓励优秀年轻人才（多争取科研项目）的新措施新办法。
3、积极组织申报工作，加强人才引进与培养工作。
研究所通过科学院以及地方渠道，积极组织申报“百人计划”、“千人计划”、以及自治区“高层次引进人才计划”和“青年科技创新人才培养工程”等人才计划项目。在自治区先后启动实施的“高层次引进人才计划”，“青年科技创新人才培养工程”中，研究所积极响应，组织推荐有发展潜力的优秀年青名科技人才申报。
通过以上新举措施， 2018组织申报89人次万人计划、千人计划等人才支持项目和人才奖励项目，获批项目25人次，共获得人才支持经费1082万元。
积极推进菁英班、夏令营、科创项目等多项科教融合工作，展开多种模式的探索，寻找人才培养新思路、新方向、新举措。2018年设立推免生生源奖学金，大力招收优秀生，使得直博生优秀生源大幅上升。目前，在学研究生313名，其中：硕士140名，博士152名，21名留学生；联培生110名。
2018年截止12月20日，我所新立31个大类152个项目，合同金额12375.61万元；大项目获取能力持续提升，200万元以上的项目20个，经费达到8233万元，占到总经费的66.52%。国家自然科学基金项目保持良好势头，已逐渐进入全面冲击面上项目时期，获批3类12项，获批经费突破845万元，再次获得重点项目，并获得7项面上项目。
在研项目700项，经费额度达到62931.91万元，其中大项目起到了骨干引领作用，200万元以上的项目111个，经费达到42059.45万元，占到总经费的66.8%。
重大项目申请的策划与组织能力进一步增强，获得首个项目级国家重点研发计划项目，经费总额1121万元；获国家自然科学基金重点项目1项，直接经费301万元；获中科院重点部署科技创新项目1项，经费总额800万元；获中科院药物创新研究院自主部署项目1项，经费总额200万元；获自治区重大科技专项任务1项，经费总额153万元。
2018年，完成1件发明专利转让，1件发明专利许可，2件软件著作权许可，转让、许可和作价金额366万元。专利转让作价投资成立1家新公司，中科立民新材料（扬州）有限公司已经完成注册，并已经销售产品；软件著作权转让作价入股1家公司（新疆质信通工程检测技术有限公司），占股20%，各项工作正在有序推进；获批佛山市创业经费1200万元，正在推进落户佛山成立新公司的各项事宜；新疆棉杆制备活性炭取得实质性进展，正在推进成立新公司的各项事宜。“棉花花总黄酮片”技术转让，第二阶段100万元已到帐，正在进行分配前准备。
新疆理化所是新疆物理、化学、自动化、生物化学、核学会的理事长挂靠单位。
